創變再跨越十年啟新程 | 中偉股份召開2023年總結表彰暨2024年動員大會

2024-02-25 來源:原創 瀏覽量:9983

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龍騰虎躍鬧元宵，春暖花開展宏圖！2月24日，“創變再跨越十年啟新程——中偉股份2023年總結表彰暨2024年動員大會”隆重召開，會議總結了公司2023年度的工作業績、亮點及不足，動員部署2024年全年工作，確定新一年的發展總基調。中偉股份董事長、總裁鄧偉明，全體高管以及400多名公司核心管理干部、業務骨干參會。中偉股份全球各產業基地主要管理干部、骨干通過直播集中觀看會議全程。

大會一開始，中偉股份副總裁兼首席財務官朱宗元發表了題為《聚焦四化回歸本質當下即未來——中偉股份2023年工作總結及2024年工作計劃》的報告，對過去一年公司各業務板塊取得的成績進行了總結復盤，并對當前的形勢及環境進行了分析，部署了2024年的重點工作策略。

報告指出，2023年是“葆初心、再創業”元年，在新能源行業發展面臨較大挑戰的情況下，中偉實現了經營業績的連年增長和逆勢增長。多元化產品結構進一步完善，客戶結構更加優質多元，技術多元化全面開花，全球化進程明顯加速，盈利能力持續提升，超額完成階段性雙碳目標。整體上，經營規模和效益實現了持續增長，經營結構和質量得到了全面提升。這些成績的取得都要歸功于公司的“新四化”戰略指引和全體中偉人的創造。2024年，既要看到復雜的國際環境和內卷的行業情況，也要看到新能源行業和鋰電行業的發展前景，迎接外部挑戰，補齊自身短板，在不確定性中抓確定性，回歸到投資本質“做時間的朋友”、經營本質“以客戶為中心”、管理本質“通過他人拿成果”中來，在“新四化”戰略的引領下，緊盯2024年目標，不斷創造奮進，一定能將周期雷雨化為成長饋贈，贏在2024，贏在當下，贏得未來。

2023年，中偉股份提出“新四化”發展戰略。一年來，公司業績保持穩健增長，國內國際齊頭并進，各條戰線均取得可喜的成績。在這個過程中，涌現出了一大批優秀的團隊和個人，大會特舉辦隆重的頒獎儀式，以此表彰他們為公司發展做出的杰出貢獻。

與往年不同的是，此次表彰大會首次設置“董事長特別獎”，火法團隊、國際化團隊、經營團隊憑借他們在公司戰略破局中的特別貢獻榮膺該獎項。火法團隊挑戰技術空白區，克服重重困難，將一張張圖紙變成一條條產線，開辟了全球首創的OESBF紅土鎳礦冶煉技術路線；國際化團隊奔赴五大洲四大洋，探尋機遇，從印尼、到韓國，再到摩洛哥，牽手眾多國際一流企業，打造跨國團隊、建立跨國產能、卡位海外市場；經營團隊緊盯目標，業績逆勢增長，中韓歐美日客戶全面開花，在變局動蕩中穩健經營大宗商品，全面開拓鎳產業，套期保值護航業績增長。鄧偉明董事長親自上臺頒獎，隆重表彰他們為公司破局之戰做出的特別貢獻。

2023年，面對激烈的市場競爭、陡轉直下的市場調整以及全球客戶新的需求和服務，全體中偉人在變局中開新局，在困局中求破局。基于對中偉股份過去十年發展的回顧，以及國際形勢、外部環境變化引發的思考，鄧偉明董事長在本次大會上發表了以《可持續發展》為主題的年度演講。

鄧偉明回顧了中偉股份的十年成長之路，他表示，發展到今天，中偉承載了全球成千上萬名有想法、有抱負、有能力的員工共同的夢想與未來。做一家可持續發展的公司，是中偉的發展目標；擁抱創新精神、高水平的全球化發展是中偉行穩致遠、穿越行業周期的核心競爭力。

鄧偉明指出，中偉要致力于可持續發展，錨定發展目標，謀定發展思路。一是要審時度勢，認清全球發展形勢，找準行業發展方向；二是要攻堅克難，堅定不移地高舉全球化大旗，以創新為活力源泉，以高質量高效率的經營管理穩步邁進；三是要轉型升級，握緊數字化抓手，擁抱國際化市場，激發組織綜合能量，全面提升員工獲得感；四是行穩致遠，找準方向、把穩節奏，抓經營、控風險，在行業發展的馬拉松中咬定青山不放松，成為一家社會尊重、客戶認可、伙伴共贏、員工成就的一流企業。
鄧偉明強調，成為一家可持續發展的企業，聚集優秀的行業人才與合作伙伴，跟隨時代的浪潮，穿越行業的高峰和低谷是中偉未來不變的發展底色，中偉將始終與時代同步、與行業同發展、與優秀者同行、與創造者共未來！

在年會晚宴上，大家喜氣洋洋、歡聚一堂、舉杯慶賀，各基地、各部門員工紛紛上演精彩的文藝節目。寧鄉產業基地+研究院+質量管理中心+生產運營中心員工以一支優美喜慶的舞蹈《魚躍龍門》拉開晚宴序幕，贏得陣陣掌聲。銅仁產業基地帶來歌曲《山丘》，2023年中偉音樂節總冠軍龔豪的實力演唱引起一陣小高潮，圍繞中偉股份創業十年歷程改編的《山丘》歌詞觸及觀眾內心。開陽產業基地送上舞蹈《相親相愛》，演員們身穿全球各地的特色服裝，生動演繹了中偉股份的國際化版圖。欽州產業基地的凝警錘樂隊帶來了兩首歌曲——中偉版《可能》、《我恨我癡心》，專業的表演與豪邁的歌聲充分展現了中偉股份一線工人凝聚、警醒、奮斗的品格。