自7月10日報到之日起，中偉集團2022屆校招生雛鷹訓練營已持續近一周時間，來自全球120余所高校的400余名優秀畢業生在這里揮汗訓練、專注學習，努力追尋著自己的夢想。作為“雛鷹訓練營”的重頭戲，中偉資深大咖為學員們帶來了新能源行業最前沿的硬核技術、現代化公司的運營發展之道，以及中偉集團創業30年來的濃厚文化沉淀，并為他們量身設計職業發展體系，助力雛鷹蛻變。

  今天，讓我們一起走進中偉雛鷹課堂，get中偉明星講師們帶來的滿滿干貨。

  首席專家兼材料研究院院長訚碩

  堅持比天賦更重要

  作為中偉股份的創業元老之一，公司首席專家兼材料研究院院長訚碩年年都會出現在“雛鷹訓練營”的講臺上。他見證了每一屆雛鷹在新能源行業展翅高飛，在中偉實現自我價值。訚碩為大家分享了新能源材料行業最新的發展概況，講解了前驅體工藝、原材料冶煉工藝，以及動力電池的創新方向——鈉離子電池技術。

  對于中偉雛鷹，訚碩寄予厚望，他說：“新能源行業是一個新興行業，中偉要推動這個行業的良性發展，人才培養是一個關鍵因素。‘雛鷹訓練營’是中偉人才培養的第一站，要盡可能地提升新進校招生對公司的認可和滿意度，讓他們在中偉沉下心來，以專注務實的態度努力工作。個人的天賦很重要，但對事物的堅持更重要。”

  人力資源中心干部管理部總監鄒曉莉

  沉心靜氣努力工作

  中偉股份人力資源中心干部管理部總監鄒曉莉的課程《公司組織結構和員工發展平臺介紹》，對雛鷹們的職業規劃具有十分重要的指導意義，她向學員們清晰地描述了中偉的組織框架，同時為大家詳細介紹了校招生在中偉暢通的職業發展渠道和廣闊的發展空間，雛鷹們未來可根據自身的特性及優勢，選擇最適合自己的職業方向。

  在提問環節，雛鷹們紛紛舉手，踴躍答題，課堂氛圍活躍，學習效果良好。講課結束后，鄒曉莉被雛鷹們的青春活力深深感染，她向雛鷹們衷心說道：“希望你們能夠沉下心來，積極面對未來，和你們身邊的中偉伙伴一起努力，發揮自身最大的潛能，創造無限可能，成就輝煌人生。”

  總裁辦品牌宣傳部總監楊翠

  中偉文化企業之魂

  中偉的企業文化，歷經公司30年發展實踐沉淀成型。“雛鷹訓練營”開課首講，中偉股份總裁辦品牌宣傳部總監楊翠為雛鷹們深入淺出地講述了中偉的發展歷程、企業文化，以及文化賦能企業發展的底層邏輯，為“雛鷹訓練營”培訓計劃奠定了文化認同基礎。

  課堂上，雛鷹們對中偉的概況、布局、企業實力有了清晰的認知。楊翠通過列舉豐富精彩的案例，讓雛鷹們深切感受到中偉“求實自律創新進取開放合作卓越共贏”的核心價值觀。楊翠表示：“文化是企業的靈魂，希望雛鷹們能在今后的工作當中，不斷學習了解中偉文化，并在工作中實踐中偉文化，成為一名合格的中偉人。”
  本屆“雛鷹訓練營”后續還將有更多中偉大咖前來授課，公司將調派最優質的師資力量為雛鷹們保駕護航，助力他們快速成長。中偉始終秉承“用事業吸引人才、用實踐培養人才、用發展成就人才”的理念，致力于打造新能源行業的“黃埔軍校”，為公司及行業培養輸送更多的青年人才。